الإعلان عن قائمة Fortune لأفضل 500 شركة في العالم

كشفت مجلة Fortune الشهيرة عن قائمتها المنتظرة السنوية التي تضمنت أفضل 500 شركة على مستوى العالم في جميع المجالات، وشهدت قائمة العام مفاجآت جديدة ودخول شركات للمرة الأولى.

بحسب تقرير المجلة، فقد بلغت عائدات الشركات الـ 500 الأضخم في العالم مبلغ 32.7 تريليون دولار، في حين وصلت قيمة الأرباح إلى 2.15 تريليون دولار، علماً أن الشركات الموجودة في القائمة هي من 34 بلد مختلف حول العالم.

في هذا العام تجاوز عدد الشركات الصينية الموجودة في القائمة نظيرتها الأمريكية، حيث تواجدت 129 شركة صينية مقابل 121 شركة أمريكية، الأمر الذي يدلّ على التقدم السريع لشركات الصين بمختلف المجالات ولا سيما التقنية.

في المركز الأول، جاءت شركة Walmart بصفتها أضخم شركة على الإطلاق مع عائدات تجاوزت نصف تريليون دولار وأرباح صافية بقيمة تجاوزت 6 مليار دولار، الأمر الذي وضعها على رأس القائمة.

إذا أردنا استعراض الشركات العشر الأولى الموجودة في القائمة، بعد Walmart ستأتي شركة Sinopec Group في المركز الثاني، وشركة Royal Dutch Shell في المركز الثالت، في حين احتلت شركة China National Petroleum المركز الرابع وشركة State Grid في المركز الخامس.

تمكنت الشركة السعودية Saudi Aramco من احتلال المركز السادس، وتواجدت شركة BP في المركز السابع و Exxon Mobil في المركز الثامن وشركة Volkswagen في المركز التاسع وفي المركز العاشر Toyota.

من الملاحظ أن الشركات العشر السابقة لا تتضمن أي شركة تقنية، لكن إذا أردنا استعراض الشركات التقنية الواردة في القائمة الكاملة فستكون شركة آبل Apple هي الأفضل في هذا المجال.

حيث احتلت شركة آبل المركز 11 في القائمة، وقد حافظت على ترتيبها كما هو منذ العام السابق بعكس شركة سامسونج Samsung التي أصبحت في المركز 15 متراجعة بذلك ثلاثة مراكز.

تواجدت شركة Alphabet التي تملك جوجل Google في المركز 37، في حين جاءت مايكروسوفت Microsoft في المركز 60، خلفها تماماً شركة هواوي Huawei في المركز 61.

بحسب التصنيف العام، جاءت شركة سوني Sony في المركز 116 متجاوزةً بذلك بفارق واضح شركة فيسبوك Facebook المتواجدة في المركز 184.

شركة نوكيا Nokia أثبتت تواجدها في المراكز الأخيرة تقريباً في القائمة، تحديداً في المركز 466 متجاوزةً شركة شاومي Xiaomi المتواجدة في المركز 468 والتي تبدو سعيدة فيه بشكل كبير.

حيث كانت المرة الأولى التي تدخل فيها شركة شاومي ترتيب الشركات الـ500 الأضخم في العالم، واحتفالاً بهذه المناسبة قامت الشركة بتخفيض أسعار الكثير من منتجاتها في الصين، والجدير بالذكر أن شاومي هي الشركة الأصغر سناً المتواجدة في القائمة.

من الملاحظ أن شركات التكتل التجاري BBK Electronics والتي تشمل Oppo و Vivo و OnePlus كانت غائبة تماماً.

للإطلاع على الترتيب الكامل المتضمّن أسماء الشركات الـ 500 يمكنك زيارة الرابط التالي.

مقالات قد تعجبك:

تقليل موارد الحاسوب التي يستهلكها متصفّح غوغل كروم
كيفية استبدال مزوّد الطاقة للكمبيوتر
كيفية تحديث هواتف سامسونج بشكل رسمي باستخدام الكمبيوتر
كيفية مراقبة استخدام معالج الرسوميات في ويندوز
ما هو معيار EasyMesh؟ وما فائدته في تحسين تقنية Mesh Wi-Fi؟

تعرّف على الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً في المجال التقني

كشفت البيانات الجديدة الصادرة عن الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO) – وهو أكبر اتحاد لنقابات العمال في الولايات المتحدة – عن الرؤساء التنفيذيين الذين حصلوا على أعلى الرواتب في عام 2018.

وبحسب البيانات الجديدة فإن رواتب المسؤولين التنفيذيين قد زادت في العام الأخير 2018 إلى مستوى قياسي حيث وصل متوسط راتب الرئيس التنفيذي إلى 14.5 مليون دولار.

لمعرفة ضخامة هذا المبلغ يكفي فقط أن تقارنه مع متوسط راتب العامل غير المشرف أو المسؤول عن الإنتاج والذي لا يتجاوز حاجز 40 ألف دولار أمريكي.

فيما يلي القائمة التي تم الكشف عنها للرؤساء التنفيذيين العشرة الأعلى أجراً بحسب الراتب السنوي الذي حصلوا عليه في عام 2018:

المرتبة العاشرة – Ajay Banga رئيس شركة Mastercard :

الراتب السنوي: 20.4 مليون دولار

تولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة في عام 2010 وقدّم مجموعة من الحلول المتكاملة للدفع الإلكتروني وبطاقات الدفع المباشر بالإضافة إلى عمله على توسيع مجال عمل الشركة.

المرتبة التاسعة – Brad Smith رئيس شركة Intuit :

الراتب السنوي: 21 مليون دولار

انضم إلى الشركة في عام 2003 ثم أصبح رئيساً تنفيذياً في عام 2008، وساهم في تحويل الشركة من شركة برمجيات صغيرة محلية في أميركا الشمالية إلى واحدة من الشركات الرائدة عالمياً.

المرتبة الثامنة – Chuck Robbins رئيس شركة Cisco :

الراتب السنوي: 21.3 مليون دولار

تولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة في 2015 ثم عُيّن في 2017 رئيساً لمجلس الإدارة، وكان قد عمل سابقاً في شركتي Bay Networks و Ascend Communications.

المرتبة السابعة – Pierre Nanterme الرئيس السابق لشركة Accenture :

الراتب السنوي: 22.3 مليون دولار

كان الرئيس التنفيذي للشركة لمدة 8 سنوات قبل أن يتوفى في بداية العام الحالي.

المرتبة السادسة – Satya Nadella رئيس شركة Microsoft :

الرتب السنوي: 25.8 مليون دولار

انضم إلى مايكروسوفت عام 1992 وشغل منصب الرئيس التنفيذي للخدمات السحابية في الشركة ثم تولى منصبه الحالي في عام 2014 وقد حققت الشركة نجاحات هائلة في عهده.

المرتبة الخامسة – Marc Benioff مؤسس ورئيس شركة Salesforce :

الرتب السنوي: 28.4 مليون دولار

أسس الشركة عام 1999 وتولى منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، وأصبحت الشركة واحدة من الجهات الرائدة في مجال إدارة علاقات العملاء.

المرتبة الرابعة – Shantanu Narayen رئيس شركة Adobe :

الراتب السنوي: 28.4 مليون دولار

بعد عمله في الشركة لمدة 7 سنوات، تولى منصب الرئيس التنفيذي في عام 2007 وساهم في نقل الشركة إلى مستوى منافس وقوي جداً في السوق مع التركيز على الخدمات السحابية.

المرتبة الثالثة – Mike Lawrie رئيس شركة DXC Technology :

الراتب السنوي: 32.2 مليون دولار

تولى منصب الرئيس التنفيذي في الشركة عام 2017 بعد عدد كبير من سنوات الخبرة، وتُعتبر شركته من الشركات الرائدة في مجال تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات المتكاملة في عدد من الدول.

المرتبة الثانية – Daniel Schulman رئيس شركة PayPal :

الراتب السنوي: 38.8 مليون دولار

انضم إلى الشركة في عام 2014 وقادها في مرحلة ما بعد الانفصال عن موقع eBay عندما أصبحت شركته جهة مستقلة ورائدة في مجال تقديم الخدمات المالية والمصرفية.

المرتبة الأولى – Mark Hurd رئيس شركة Oracle :

الراتب السنوي: 108.3 مليون دولار

بفارق كبير عن المركز الثاني، يتقاضى Mark Hurd راتباً سنوياً هو الأعلى في القائمة، حيث انضم إلى شركة Oracle عام 2010 وبعدها عُيّن رئيساً تنفيذياً في عام 2014 مع تحقيق نجاح هائل للشركة.

وكان قد استلم قبل ذلك منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة لشركة HP إلى جانب عمله في شركة NCR Corporation لمدة 25 عاماً تدرّج فيها من مناصب في التسويق والمبيعات إلى منصب رئيس المجموعة.

مقالات قد تعجبك:

ما هي أجهزة كشف و إنذار الدخان والحرائق
ما هو خطأ 503 Service Unavailable؟ وكيف يمكن إصلاحه؟
كيفية تفعيل الوضع الليلي في برامج أوفيس كالوورد وإكسل وباور بوينت
كيفية تحديد ما هو إصدار ورقم بناء نسخة ويندوز موجودة على DVD أو ملف ISO أو USB
كيفية ترتيب أيقونات سطح المكتب والمحافظة على تنظيمها

فيسبوك طالبت موظفيها باستخدام أجهزة أندرويد بدلاً من الآيفون

نشرت مؤخراً صحيفة The New York Times تقريراً مثيراً للجدل تحدّث عن قيام مارك زوكربيرج رئيس شبكة فيسبوك Facebook بمطالبة فريق الإدارة والموظفين في الشركة باستخدام أجهزة أندرويد بدلاً من أجهزة شركة آبل Apple.

ولمّحت الصحيفة في تقريرها إلى أن قرار زوكربيرج قد اتُخذ نتيجة موقف شخصي بينه وبين رئيس شركة آبل Tim Cook الذي هاجم شبكة فيسبوك وانتقدها خلال إحدى مقابلاته.

حيث رفض رئيس آبل الإجابة عن سؤال في إحدى مقابلاته كان حول ما يمكن أن يفعله في حال واجهت شركته فضيحة بحجم فضيحة فيسبوك الأخيرة المتعلقة ببيع بيانات المستخدمين إلى أطراف خارجية.

حيث أجاب ساخراً بأنه لن يكون في هذا الموقف، وانتقد في المقابلة سياسة فيسبوك وضعف الحماية التي تقدمها لبيانات المستخدمين.

وعلى الرغم من أن مارك زوكربيرج لم يخفِ غضبه من تصريحات Tim Cook حيث ردّ عليه بطريقة غير مباشرة لاحقاً، إلا أن الأمر لم يصل إلى مطالبة الموظفين بالابتعاد عن أجهزة الآيفون لهذا السبب كما جاء في بيان فيسبوك.

حيث نشرت الشركة بياناً للرد على تقرير صحيفة The New York Times وقالت فيه:

لقد شجعنا موظفينا وفريق الإدارة منذ فترة طويلة على استخدام نظام الأندرويد لأنه نظام التشغيل الأكثر شعبية في العالم، وليس من أجل أسباب أخرى.

وعلى الرغم من عدم معرفة السبب الحقيقي وراء تشجيع فيسبوك على استخدام أجهزة الأندرويد إلا أن السبب الوارد في البيان يبدو منطقياً، حيث يهيمن نظام الأندرويد على الكثير من المناطق حول العالم خارج الولايات المتحدة.

بما في ذلك إفريقيا وأمريكا الجنوبية وأوروبا وروسيا وجنوب آسيا وأجزاء من الشرق الأوسط، حيث طالبت شركة سناب Snap في وقت سابق موظفيها باستخدام هواتف الأندرويد أيضاً.

وتواجه إدارات الشركات الأمريكية الكبيرة مثل فيسبوك و سناب مشكلة اعتماد الغالبية العظمى من الموظفين على أجهزة الآيفون نظراً لانتشار هذه الهواتف بشكل كبير في الولايات المتحدة.

الأمر الذي يؤدي إلى ضعف في التعامل مع تطبيقات تلك الشركات المخصصة لهواتف الأندرويد حول العالم، كما ويؤدي إلى صعوبة في عمليات التطوير المتعلقة بتلك التطبيقات نتيجة الاختلاف بين النظامين.

لذلك تطالب تلك الشركات أحياناً الموظفين والإداريين باستخدام هواتف الأندرويد للموازنة بين النظامين، وهو ما أوضحته فيسبوك في بيانها مستبعدةً صدور قرارها الأخير للرد على رئيس شركة آبل.

لكن مَن يعلم؟ ربما ساهمت تصريحات Tim Cook بشكل أو بآخر باتخاذ هذا القرار حيث لم تكن الأجواء ودية بين الشركتين الأمريكيتين خلال الفترة الماضية.

مقالات قد تعجبك:

كيفية منع ظهور منشوارت ميزة في هذا اليوم على فيسبوك
كيفية حذف حساب فيسبوك بعد أخذ نسخة عن كامل البيانات
كيفية استخدام فيسبوك بأقل نسبة ممكنة من البيانات الشخصية
ميزات في أندرويد ليست موجودة حتى الآن في آيفون
ميزات في نظام ماك macOS يجب على ويندوز إضافتها

ميزة جديدة على يوتيوب لمعرفة الوقت الذي تقضيه على المنصة

منذ بداية العام، بدأت الشركات التقنية العملاقة بتقديم مفهوم جديد يتمحور حول الرفاهية الرقمية، أو ما يمكن تعريفه بالموازنة الصحيحة بين الحياة الرقمية والحياة الاجتماعية.

حيث كان الدافع الأساسي لهذا التوجه الجديد هو كثرة حالات إدمان استخدام الهواتف والحواسيب المحمولة، حتى أن البعض فقد جزءاً كبيراً من حياته الاجتماعية، والبعض الآخر فقدها بالكامل.

أدركت الشركات التقنية خطورة هذا الأمر على المدى الطويل، لذلك بدأت بطرح العديد من الميزات التي تساعد المستخدم على إدارة الوقت الذي يقضيه على هاتفه أو حاسبه المحمول.

تُعد شركة جوجل Google من الشركات الرائدة في تطبيق مفهوم الرفاهية الرقمية في برمجياتها وخدماتها المختلفة، ولاحظنا وجود الميزة في نظام الأندرويد الجديد Android Pie حتى لو لم تصل رسمياً بعد.

يوتيوب YouTube التي تتبع لجوجل لم تبخل بإضافة ميزات مشابهة، فمنذ شهر أيار الماضي أضافت منصة الفيديو الأكبر في العالم ميزة جديدة لتذكير المستخدمين عند الإكثار من مشاهدة مقاطع الفيديو.

أما اليوم فتتجه المنصة لتقديم ملف كامل من المعلومات الخاصة بكيفية قضاء المستخدم لوقته على يوتيوب وما إذا كان يتعين عليه مراقبة نفسه بشكل صارم في حال كان يقضي الكثير من الوقت.

عندما يفتح المستخدمون قائمة حساباتهم في يوتيوب، سيشاهدون الآن ملفاً شخصياً محدثاً يعرض مقدار الوقت الذي شاهدوا فيه مقاطع الفيديو في ذلك اليوم واليوم السابق وخلال الأسبوع الماضي.

وكتبت الشركة على مدونتها حول الميزة الجديدة: هدفنا هو توفير فهم أفضل للوقت الذي يقضيه المستخدم على يوتيوب، حتى يتمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة حول الطريقة التي يريد أن يستخدم يوتيوب من خلالها.

يتم احتساب هذه الإحصائيات من سجل المشاهدة الخاص بالمستخدم، لذلك إذا تم تعطيل هذا الخيار لأسباب تتعلق بالخصوصية، فليس من الواضح تماماً فيما إذا كان ذلك سيؤدي إلى تعطيل ملف المعلومات الجديد.

كما نوّهت الشركة إلى أن الاحصائيات التي يتم تقديمها للمستخدم لا تتضمن أبداً أوقات المشاهدة التي قضاها في خدمتي  YouTube Music و YouTube TV.

ملف المعلومات الشخصي الجديد بالإضافة إلى ميزة التنبيهات عند الإكثار من مشاهدة الفيديو وميزة كتم الإشعارات لفترة من الوقت هي جميعها وسائل أضافتها منصة يوتيوب لمساعدة المستخدمين على محاربة الإدمان.

وبذلك تنضم يوتيوب إلى كل من جوجل وفيسبوك وآبل وإنستغرام في الجهود المبذولة لتحقيق مفهوم الرفاهية الرقمية، وقد تنضم خلال الفترة القلية المقبلة العديد من الشبكات والمنصات الأخرى حول العالم.

مقالات قد تعجبك:

كيفية استخدام ميزة التصفح المتخفي الجديدة في يوتيوب
كيف تربح قنوات اليوتيوب المال؟
لمَ تعلو الانفعالات الخرقاء وجوه الجميع في صور مقاطع يوتيوب ؟!
كيفية مشاهدة فيديوهات يوتيوب بالتزامن مع أصدقائك
كيفية مسح سجل التصفح في كروم وسفاري وفايرفوكس وإيدج وإكسبلورر

أربع شركات تقنية عملاقة بدأت بمشروع لنقل البيانات

أعلنت مؤخراً كل من جوجل Google و فيسبوك Facebook و مايكروسوفت Microsoft و تويتر Twitter عن مبادرة جديدة باسم مشروع نقل البيانات.

حيث تم تصميم المشروع الجديد كطريقة سهلة لنقل البيانات بين الأنظمة الأساسية والخدمات التي تتبع للشركات الأربع المتعاونة.

ووصفت جوجل المشروع بأنه يتيح للمستخدمين نقل البيانات مباشرةً من خدمة إلى أخرى، دون الحاجة إلى تنزيلها وإعادة تحميلها.

يدعم الإصدار الحالي من النظام نقل البيانات مثل الصور والبريد وجهات الاتصال والتقويم والمهام من خلال استخدام واجهات برمجة التطبيقات المتاحة بشكل عام من العديد من الشركات والخدمات التقنية الكبرى.

ويمكن بالفعل تنفيذ العديد من عمليات النقل هذه من خلال وسائل أخرى، ولكن يأمل المشاركون بأن ينمو المشروع ليصبح بديلاً أكثر قوة ومرونة لواجهات برمجة التطبيقات التقليدية.

كما و دعت شركة مايكروسوفت المزيد من الشركات للتوقيع على هذا المشروع المشترك.

الشفرة البرمجية الحالية للمشروع هي مفتوحة المصدر على GitHub، جنباً إلى جنب مع ورقة بيضاء تصف نطاق المشروع الذي يتم العمل عليه.

وقام المهندسون أيضاً ببناء نظام لتشفير البيانات أثناء نقلها من منصة إلى أخرى، وإصدار مفاتيح سرية لكل معاملة نقل، حيث قام مهندسو جوجل و مايكروسوفت بمعظم المهام البرمجية الخاصة ببرمجة نظام المشروع حتى الآن.

تقدم معظم الأنظمة الأساسية بالفعل نوعاً من أدوات تنزيل البيانات، ولكن نادراً ما تتصل هذه الأدوات بالخدمات الأخرى.

وطالب قانون GDPR الأوروبي الشركات التقنية بتوفير أدوات لتبسيط عمليات نقل وتحميل جميع البيانات المتاحة عن مستخدم معين.

حيث من المحتمل أن تنضم المزيد من الشركات للمشروع الرباعي التزاماً بمتطلبات القانون الأوروبي، رغم أن الإعلان الرسمي لفكرة المشروع لم يذكر أنه يأتي ليؤمن متطلبات أو قوانين أي جهة.

المشروع الجديد سيكون في قلب عاصفة من فضائح خصوصية البيانات الخاصة بالمستخدمين والتي كانت أبرزها فضيحة فيسبوك الخاصة بجمع بيانات المستخدمين وبيعها لأطراف خارجية.

أيضاً جوجل لم تسلم من الفضائح الأخيرة، حيث واجهت الكثير من الاحتجاجات والانتقادات لسماحها لجهات خارجية بالاطلاع على رسائل البريد الإلكتروني Gmail.

مقالات قد تعجبك:

كيفية استخدام فيسبوك بأقل نسبة ممكنة من البيانات الشخصية
كيفية حذف حساب فيسبوك بعد أخذ نسخة عن كامل البيانات
ما هو قانون الخصوصية GDPR؟ وكيف يؤثر على الشركات والمستخدمين؟
نصائح لتحديد خصوصية وأمان حساب إنستغرام
ما هي إعدادات الخصوصية في فيس بوك و لمَ عليك أن تهتم ؟