مايكروسوفت تسمح لمزيد من موظفيها بالعمل من منازلهم بشكل دائم

أخبرت شركة مايكروسوفت Microsoft موظفيها أنه سيكون لديهم خيار العمل من المنزل بشكل دائم بموافقة المدير المسؤول عنهم، وذلك بسبب استمرار انتشار وابء كورونا.

في حين أن الغالبية العظمى من موظفي شركة مايكروسوفت Microsoft لا يزالون يعملون من المنزل مع استمرار انتشار وباء كورونا، فقد كشفت الشركة عن إرشادات جديدة للعمل من أجل السماح بمرونة أكبر بكثير بمجرد إعادة فتح المكاتب الأمريكية في النهاية.

وتحاكي هذه الخطوة منافسي عملاق التكنولوجيا الأمريكي فيسبوك وتويتر ، اللتين قالتا أيضاً إن العمل عن بُعد سيكون خياراً دائماً.

وتعيد العديد من الشركات النظر في مقدار المساحة المكتبية التي تحتاجها، وتتوقع زيادة طويلة الأجل في عمل الموظفين عن بُعد.

وقالت شركة مايكروسوفت إن بعض الأدوار ستستمر في طلب حضور شخصي، مثل تلك التي تحتاج إلى الوصول إلى الأجهزة، لكن سيتمكن العديد من الموظفين أيضاً من العمل من المنزل بدوام جزئي، دون الحاجة إلى موافقة رسمية من مديريهم.

وسيتخلى الموظفون الذين يختارون خيار العمل الدائم عن بُعد عن مساحة مكتبهم المخصصة، وقالت كاثلين هوجان، كبيرة مسؤولي الموظفين في Microsoft، في مذكرة للموظفين: “لقد تحدى جائحة COVID-19 كل واحد منا للتفكير والعيش والعمل بطرق جديدة”. “سنقدم أكبر قدر ممكن من المرونة لدعم أنماط العمل الفردية، مع موازنة احتياجات العمل، وضمان أننا نعيش ثقافتنا.”

في حين أن معظم الموظفين سيكونون قادرين بسهولة على الاستفادة من خيار العمل من المنزل بنسبة أقل من 50 في المائة، سيكون من الصعب ، أو حتى المستحيل ، الانتقال إلى العمل عن بعد بشكل دائم.

وسلطت الشركة الضوء على بعض الأدوار التي لا تزال تتطلب الوصول إلى مكاتب الشركة، بما في ذلك تلك الأعمال التي تتطلب الوصول إلى مختبرات الأجهزة ومراكز البيانات والتدريب الشخصي.

ستقوم مايكروسوفت أيضاً بتغطية نفقات المكتب المنزلي للموظفين الدائمين عن بُعد، ولكن أي شخص يقرر الابتعاد عن مكاتب Microsoft سيحتاج إلى تغطية تكاليف الانتقال الخاصة به. ستكون ساعات العمل المرنة متاحة أيضاً بدون موافقة المدير، ويمكن للموظفين أيضًا طلب ساعات عمل بدوام جزئي من خلال مديريهم.

يأتي انتقال Microsoft إلى عمل أكثر مرونة بعد شهور من إخطار الشركة للموظفين بأن مكاتبها في الولايات المتحدة لن تُفتح حتى شهر كانون الثاني/ يناير 2021 على أقرب تقدير، وسمحت Microsoft في الأصل لموظفيها بالعمل من المنزل في مارس قبل فرض سياسة العمل الإلزامي من المنزل مع انتشار الوباءفي الولايات المتحدة.

Microsoft ليست وحدها التي تسمح للموظفين بالعمل عن بُعد بشكل دائم. يقوم Facebook بتحويل عشرات الآلاف من الوظائف إلى العمل عن بُعد، وقد كشف الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج لـ The Verge أن ما يصل إلى نصف الموظفين يمكنهم العمل عن بُعد في غضون خمس إلى 10 سنوات.

مقالات قد تعجبك

شركة AMD وعدت بأن كرت رسومياتها RX 6000 سيكون أقوى كرت مخصص للألعاب منها
شركة AMD كشفت عن معالجاتها الجديدة Ryzen 5000 من ضمنها أفضل معالج للألعاب في العالم
مراجعة هاتف سامسونج Galaxy F41 المزود ببطارية بسعة 6000 ميلي أمبير
كيفية فتح المواقع المحجوبة وتغيير عنوان IP
ما هو تطبيق تيك توك TikTok؟ ولمَ يحصل على كل هذا الاهتمام؟
كيفية النسخ الاحتياطي ومزامنة جهات الاتصال بين جميع أجهزة أندرويد وآيفون والويب

هوندا أوقفت الإنتاج وأغلقت المكاتب بسبب تعرضها لهجوم إلكتروني

تعرضت شركة هوندا Honda العالمية لهجوم عن طريق فيروس فدية ولا تزال الشركة صانعة السيارات اليابانية تعمل على إعادة كل شيء.

وقالت الشركة يوم الثلاثاء إنها اضطرت إلى إغلاق بعض منشآت الإنتاج مؤقتاً، وتم إغلاق عمليات العملاء والخدمات المالية.

قالت هوندا في بيان لها:

لا يوجد لدينا دليل حالي على فقدان معلومات التعريف الشخصية”. “لقد استأنفنا الإنتاج في معظم المصانع ونعمل حالياً على إعادة إنتاج مصانع السيارات والمحركات الخاصة بنا في مدينة أوهايو Ohio.

يُعتقد أن الفيروس هو ما يُعرف بفيروس الفدية Snake. يتضمن هذا النوع من الهجمات قيام الهاكر بتشفير ملفات الشركة لإبقائها رهينة، ثم عرض فك تشفيرها مقابل المال.

أشارت شركة هوندا Honda إلى ذلك على أنه هجوم حاسوبي كبير عن طريق فيروس الفدية في نظام الإنذار الداخلي الخاص بها، وقالت:

تعمل فرق تكنولوجيا المعلومات على مستوى العالم وعبر منطقة أمريكا الشمالية بشكل مستمر على احتواء هذا الهجوم واستعادة العمليات التجارية العادية في أسرع وقت ممكن، ولكن العديد من العمليات التجارية التي تعتمد على أنظمة المعلومات قد تأثرت.

في حين تقول هوندا Honda أن بعض المصانع تعود للعمل مرة أخرى، إلا أن المالكين لا زالوا غير قادرين على الدفع عبر الإنترنت أو الوصول إلى موقع خدمة العملاء الخاص بالشركة، وفقاً للشكاوى على تويتر Twitter.

وصرّح موظف في أحد أكبر مكاتب العملاء والخدمات المالية في أمريكا الشمالية للشركة لأحد المواقع أن العمال المؤقتين (الذين يشكلون جزءاً كبيراً من القوى العاملة في الشركة) لا يتم دفع رواتبهم أثناء إغلاق المكتب.

حتى إذا تم نسخ الأنظمة احتياطياً، فإن العديد من الموظفين في مكاتب هوندا Honda للخدمات المالية والعملاء في الولايات المتحدة ليس لديهم القدرة على العمل عن بُعد.

هذا يعني أن العديد من هؤلاء الموظفين اضطروا إلى الاستمرار في الذهاب إلى تلك المكاتب خلال الجائحة، وكان البعض قلقاً من أن الشركة لا تفعل ما يكفي لوقف انتشار فيروس كورونا COVID-19.

في الأسابيع القليلة الماضية، صرح أحد الموظفون في هذه المكاتب أن شركة هوندا Honda قد قامت أخيراً بفحص درجات الحرارة، وفرضت التباعد الاجتماعي، وفي بعض الأماكن سمحت لمزيد من الأشخاص بالعمل عن بعد.

مقالات قد تعجبك:

يوتيوب أصدرت دليلاً تفصيلياً عن أنواع مقاطع الفيديو التي تحقق الربح
شركة IBM ستحارب تقنيات التعرف على الوجه المستخدمة في المراقبة الجماعية
أغنى 5 شركات تقنية في العالم
كيفية تنصيب تطبيقات الويب التقدمية في كروم
كيفية تعطيل لوحة لمس الكمبيوتر عند وصل ماوس خارجية
ما هي ميزة ترتيب النوافذ التلقائي في ويندوز 10 ؟

سامسونج أغلقت أكبر مصانعها في الهند بسبب فيروس كورونا

اضطرت شركة سامسونج Samsung لإغلاق مصنع ثانٍ مؤقتاً بسبب تفشي فيروس COVID-19 – هذه المرة المصنع في نويدا، أوتار براديش في الهند.

تم افتتاحه في صيف 2018 وهو حالياً أكبر مصنع للهواتف الذكية من سامسونج ويمكنه إنتاج ما يصل إلى 120 مليون هاتف سنوياً، واعتباراً من اليوم، تم إغلاق المصنع حتى 25 آذار، بناءً على طلب الحكومة.

سابقاً، تم إغلاق المصنع في جومي، كوريا الجنوبية، مرتين أيضاً لفترات وجيزة، تاركاً مصنع فيتنام المصنع الوحيد الذي لم يتأثر بالفيروس (في الوقت الحالي).

وأوضح السيد بارثا غوش، رئيس الاتصالات المؤسسية في Samsung India ، أن الشركة المصنعة قررت تعليق عمليات التصنيع حالياً وطلبت من الموظفين في مكاتب المبيعات والتسويق والبحث والتطوير في جميع أنحاء الهند العمل من المنزل.

وأضاف:

ستعمل بعض الخدمات الأساسية مثل خدمة العملاء مع عدد محدود من الموظفين.

ستلتزم شركة LG الكورية الجنوبية أيضاً بنصيحة الحكومة وستغلق مصنعيها – أحدهما للأجهزة المنزلية في نويدا والآخر في بيون، وسيظلان مغلقين حتى نهاية الشهر.

مقالات قد تعجبك:

كيفية تغيير إعدادات التصحيح التلقائي للأحرف الكبيرة في وورد
كيفية ربط أو تضمين ورقة عمل إكسل في مايكروسوفت وورد
كيفية تفعيل الوضع الليلي في برامج أوفيس كالوورد وإكسل وباور بوينت
كيفية حفظ مستند مايكروسوفت وورد كصفحة ويب
كيفية فتح وإنشاء وتحرير ملفات وورد وإكسل وباوربوينت مجاناً

فتح تحقيق مع إنتل بسبب تسريحها للموظفين على أساس العمر

تم فتح تحقيق مع عملاق التكنولوجيا شركة Intel بعد ورود معلومات عن وجود تمييز محتمل على أساس السن في نهجها إزاء تسريح الموظفين الذي بدأ في عام 2016.

حيث ادعت بعض التقارير أن الشركة رغبت بتسريح الموظفين الأكبر سناً والحفاظ على الموظفين الأصغر سناً، حيث يُعتبر هذا الأمر أفضل للشركة.

إذ يميل العاملون كبار السن إلى الحصول على رواتب أفضل، وهم بطبيعة الحال أكثر وعياً وتأكيداً لحقوقهم، وعلى الأرجح أن يكون لديهم عائلات تستفيد من مزايا الشركة.

لكن وبسبب نهج إنتل القائم على أساس السن في عملية التسريح، قام عشرات الموظفين السابقين بطلب المشورة القانونية حول ما إذا كانوا يستطيعون مقاضاة الشركة.

وقدم بعضهم شكاوى إلى لجنة فرص العمل المتساوية الأمريكية التي تُعرف بالاسم EEOC.

من جانبها، تقول إنتل بأن عوامل العمر أو العرق أو الأصل القومي أو الجنس أو حالة الهجرة أو غيرها من الديموغرافيات الشخصية لم تكن جزءاً من العملية عندما تم اتخاذ قرارات التسريح.

لكن الوثائق والتقارير تأتي بخلاف تصريح إنتل، فقد تم الكشف عن أن متوسط أعمار مجموعة من الموظفين الذين تم تسريحهم بلغ 49 عام، وهو أكبر بـ 7 سنوات من متوسط باقي أعمار الموظفين في الشركة.

الأمر متروك الآن للجنة فرص العمل المتساوية الأمريكية لاتخاذ قرار بشأن الشكاوى التي تلقتها، فإذا انتهت عملية التحقيق ووجدت اللجنة سبباً كافياً لمواصلة النظر في الأمر، فيمكنها الشروع في رفع دعوى قضائية ضد إنتل.

مقالات قد تعجبك:

أفضل لوحات المفاتيح الميكانيكة لمختلف الميزانيات
أفضل مكبرات الصوت اللاسلكية بين الجودة والأسعار المعقولة
أفضل أدوات زيادة المآخذ لمختلف الحواسيب
الحواسيب المحمولة التي ستتضمن معالجات إنتل بـ 6 أنوية
أقوى معالجات إنتل Core i9 قادمة إلى الحواسيب المحمولة

آبل تخلّت عن فكرة إنشاء مركز بيانات يكلّف مليار دولار

أعلنت شركة آبل Apple أنها لن تقوم بعد الآن ببناء مركز بيانات بقيمة مليار دولار (850 مليون يورو) في إيرلندا بعد أن واجهت عمليات تأخير استمرت على مدى ثلاث سنوات بحسب وكالة رويترز.

فمنذ عام 2015 أرادت شركة آبل بناء مركز بيانات في بلدة Athenry في إيرلندا لتكون قريبة من مصادر الطاقة الخضراء ولكن الخطط تعثّرت بسبب عملية الموافقة.

لم تبدأ الشركة حتى بمرحلة البناء، كما من المقرر أن تواجه آبل دعوى استئناف في المحكمة العليا في دبلن بشأن الموافقة المبدئية على المرحلة الأولى من البناء.

وقالت آبل في بيان لرويترز:

على الرغم من كل جهودنا فإن التأجيل في عملية الموافقة أجبرنا على وضع خطط أخرى ولن نتمكن من المضي قدماً في مركز البيانات.

وأضافت: وعلى الرغم من أن هذه النكسة مخيبة للآمال، إلا أنها لن تثبط حماسنا للمشاريع المستقبلية في إيرلندا مع استمرار نمو أعمالنا.

لا يزال لدى آبل ستة آلاف موظف في مقرها الأوروبي الكائن في مقاطعة County Cork حيث تخطط للتوسع.

ووفقاً لصحيفة The Irish Times فإن الإنشاء المقترح لمركز البيانات في Athenry سيخلق حوالي 300 وظيفة خلال مراحل متعددة، في حين كان 150 موظفاً فنياً قد تم توظيفهم لتشغيل المركز بمجرد الانتهاء منه.

وفي بيان لها، قالت Heather Humphreys وزيرة الأعمال في إيرلندا:

فعلت الحكومة إلى جانب مؤسسة التنمية الدولية في إيرلندا كل ما في وسعها لدعم هذا الاستثمار، وشمل ذلك مشاركة عالية المستوى مع الشركة، سواء في الداخل أو في الخارج.

ويضيف البيان: في نهاية المطاف، وعلى الرغم من هذه الجهود، اتخذت آبل قراراً تجارياً بعدم المضي قدماً، مما يوضح أن التأخيرات التي تسببت في هذا المشروع دفعتها إلى إعادة النظر في خطتها.

يُذكر أن شركة آبل قد افتتحت لأول مرة منشأة تصنيع في إيرلندا في مقاطعة County Cork في عام 1980 وتوظف حالياً 5500 موظف في إيرلندا.

وفي العام الماضي، توصلت شركة آبل إلى اتفاق مع الاتحاد الأوروبي لدفع 15.4 مليار دولار من الضرائب المفروضة عليها.

 

مقالات قد تعجبك:
آبل تعترف بتعطل الميكروفون الخاص ببعض أجهزة الآيفون
آبل تستبدل بطاريات بعض أجهزة MacBook Pro
روبوت جديد من آبل لإعادة تدوير أجهزة الآيفون القديمة
تغريم آبل بنصف مليار دولار لانتهاكها براءات اختراع
آبل أضافت دعم كروت الرسومات الخارجية لنظام ماك

ظروف عمل سيئة في مستودعات أمازون

يُجبر عمال مستودع أمازون Amazon على التبول في زجاجات أو التخلي عن الاستراحات التي عادةً ما تُعطى للعمال من أجل الاستراحة.

وذلك لأن طلبات الإنجاز مرتفعة للغاية بحسب الصحفي James Bloodworth الذي كان متخفياً كعامل في أمازون.

وعلى ما يبدو أن الأهداف والعمل في المستودع قد ازداد بشكل كبير حسب ما يقول العاملون في استطلاع جديد كُشف عنه خلال عطلة نهاية الأسبوع، ونتيجةً لذلك فإن العمال يشعرون بالضغط لتحقيق الأهداف الجديدة في العمل.

يضطر العمال في مستودع أمازون في منطقة Staffordshire بالمملكة المتحدة إلى استخدام زجاجات بدلاً من المرحاض الفعلي الذي يقع بعيدا جداً عن مكان العمل.

ويضيف الصحفي أن العاملين يخافون مخالفة التعليمات وفقدان وظائفهم نتيجة لذلك، وقال الصحفي لصحيفة The Sun في مقابلة أن المستودع يشبه سجناً أو مطاراً!

مع ماسحات ضوئية أمنية عالية المستوى تمنع العمال من حمل المواد المحظورة مثل النظارات والهواتف، بالإضافة إلى وجود مجموعة من الموظفين لمراقبة العمال والتحقق من عدم سرقة البضائع.

وفي تقرير لمنصة Organise المهتمة بشؤون حقوق العمال، يتبيّن أن كلام الصحفي James Bloodworth صحيحاً إلى درجة كبيرة.

فالتقرير يفيد أن 74% من العاملين تجنبوا استخدام المرحاض خوفاً من عدم تمكّنهم من الوصول إلى الأرقام التي تم تحديدها كأهداف لعملهم.

وقد أثر ارتفاع الأهداف أيضاً على الصحة العقلية للموظفين، حيث أن 55% منهم عانوا من الاكتئاب منذ العمل في أمازون، في حين قال التقرير أن أكثر من 80% من العمال لن يتقدموا للحصول على وظيفة في أمازون مرة أخرى.

وعلى ما يبدو فإن شركة أمازون لا تسمح للموظفين بالوقت الكافي للاستراحة، ولا تسمح بالإجازات التي يتم منحها عادةً عند المرض.

حيث كتب أحد العاملين دون الكشف عن هويته في استبيان Organise : من وجهة نظرهم، ليس من حقنا أن نكون مرضى!

وقال عامل آخر أنه على الرغم من تقديمه لمذكرة مرضية بسبب مرضه فإن مشرفه ما زال يدعو إلى عقد اجتماع لمناقشة سلوك العمال.

ووصف العمال فترات الاستراحة بأنها فترة واحدة لمدة 30 دقيقة غير مدفوعة الأجر، وفترتا راحة لمدة 15 دقيقة مدفوعة الأجر، وهي مماثلة لما هو موجود في قوانين العمل في الولايات المتحدة الأمريكية فيما يتعلق بأوقات الاستراحة.

لكن المشكلة كانت بأن العمال اضطروا إلى السير مسافة بعيدة من منطقة العمل الرئيسية إلى منطقة الاستراحة، الأمر الذي قلل إلى حد كبير من الوقت المخصص للراحة.

وردّت شركة أمازون على النتائج الواردة في الاستبيان بالبيان التالي:

توفر أمازون مكان عمل آمن وإيجابي لآلاف الأشخاص في جميع أنحاء المملكة المتحدة بأجور تنافسية ومزايا من اليوم الأول، لم نتلق تأكيداً على أن الأشخاص الذين أكملوا الاستطلاع عملوا في أمازون ولا نعتبر هذه الادعاءات صورة دقيقة للأنشطة في مبانينا.

وواصلت الشركة قائلة:

نحن نركز على ضمان توفير بيئة رائعة لجميع موظفينا، وفي الشهر الماضي تم اختيار شركة أمازون من قبل شركة LinkedIn بصفتها الأكثر طلباً للعمل في المملكة المتحدة واحتلت المركز الأول في الولايات المتحدة.

كما وتقدم أمازون أيضاً جولات عامة لمراكز العمل التابعة لها حتى يتمكن العملاء من مشاهدة ما يحدث مباشرة بعد النقر على زر شراء في موقع أمازون.

 

مقالات قد تعجبك:
ظروف عمل سيئة في أحد المصانع التابعة لـ Apple في الصين
ترامب اتهم أمازون بالاحتيال على خدمة البريد الأمريكية
أمازون تجاوزت سامسونج بمبيعات الأجهزة اللوحية نهاية العام الماضي
أليكسا مساعد أمازون الرقمي ترعب المستخدمين بضحكها المفاجئ
مصنّعو أجهزة أندرويد يكذبون حول النقص في التحديثات الأمنية

 

إيلون ماسك سيأسس شركة إعلامية كوميدية بالاسم Thud

قد يدخل الملياردير التقني إيلون ماسك Elon Musk في مجال صناعة الإعلام، أو ربما يمزح فقط حول هذا الموضوع، أو ربما يمزح حول اسم الشركة فقط، في الحقيقة هنالك احتمال أيضاً أن يكون كل شيء صحيح ولا وجود للمزاح!!

يوم الأربعاء الماضي، قام إيلون ماسك وهو الرئيس التنفيذي لشركتي SpaceX و Tesla بالتغريد على حسابه على تويتر بكلمة Thud! بدون أي شرح أو إضافات، لكن في وقت لاحق عاد إيلون ماسك ليوضّح أكثر في تغريدة جديدة كتب فيها: هذا هو اسم إمبراطوريتي الإعلامية الجديدة!

لا نعرف فيما إذا كان إيلون ماسك يمزح بشأن هذا الأمر، أو أنه نصف مزاح وسيجعل كلماته تتحقق في وقت لاحق، لكن إيلون ماسك قد قام بالفعل بتوظيف عدة أشخاص لمشروع إعلامي جديد يتعلق بالكوميديا.

وهنا نتذكر بعض الأسماء التي كانت من الأعضاء السابقين في شركة The Onion مثل رئيس التحرير Cole Bolton و المحرر التنفيذي Ben Berkeley اللذان تركا العمل ضمن الشركة لأسباب تتعلق ببعض الخلافات مع الإدارة.

وقام موقع The Daily Beast الإخباري مؤخراً بعرض تقرير يفيد بأن Cole Bolton و Ben Berkeley يعملان حالياً في لوس أنجلس في مشروع إبداعي سري يموّله إيلون ماسك، كما قام الثنائي بالاتفاق مع طاقم آخر من شركة The Onion للانضمام إلى المشروع الجديد.

وقد تم تأكيد هذه المعلومات بواسطة تقرير من الثنائي السابق جاء فيه: يمكننا أن نؤكد بأننا لم نتعلم شيئاً من الاتجاهات السائدة في الإعلام، ونحن الآن بصدد إطلاق مشروع كوميدي جديد.

ومن المعروف عن إيلون ماسك بأنه يدلي ببعض التصريحات سواء كانت على شكل تقارير أو تغريدات على تويتر بشكل أقرب للمزاح في بعض الأحيان، لكن في الحقيقية فإن بعض التصريحات التي كنا نعتقد أنها مجرد كلام غير واقعي تحوّلت إلى حقيقة لاحقاً.

على سبيل المثال عندما قال إيلون ماسك بأنه يريد بيع قاذف لهب حقيقي من شركة Boring Company، أو عندما أخبرنا بأنه يفكّر بإرسال سيارة من شركة Tesla إلى الفضاء!

ويبدو أن إيلون ماسك يتّبع نفس الأسلوب بالأخبار المتعلقة بشركة Thud! تاركاً للجمهور التفكير بالخبر الجديد فيما إذا كان حقيقياً أو لا، لكن الأمور تسير على ما يبدو باتجاه العمل على المشروع بشكل حقيقي، لذلك سنكون مضطرين للانتظار بعض الوقت حتى الحصول على تفاصيل إضافية.

 

مقالات قد تعجبك:
موقع إلكتروني لتتبع مسار سيارة تيسلا الخاصة بـ إيلون ماسك في الفضاء
اختراق حساب تيسلا السحابي واستعماله لتعدين العملات الرقمية
مبيعات قاذف اللهب من Elon Musk تتجاوز الـ 4 مليون دولار
بناء منزل كامل بطابعة ثلاثية الأبعاد خلال أقل من 24 ساعة
حساس لقياس نسبة البوتاسيوم في الدم في ساعة آبل الذكية