تعمل منصة لينكد إن LinkedIn على توسيع مجموعتها من ميزات الذكاء الاصطناعي، هذه المرة بإضافة أدوات من شأنها إنشاء محتوى لملفات تعريف المستخدمين، وإنشاء أوصاف للوظائف.
ستقوم إحدى الأدوات التي تم الإعلان عنها بفحص ملفات تعريف المستخدمين لكل المهارات والخبرات الخاصة بالمستخدم، ومن ثم إنشاء نسخة أو ملخص منها لإضافتها إلى أقسام الملف الشخصي الأخرى كما تظهر الصورة المتحركة التالية:
تقول الشركة إنها لا تزال توصي المستخدمين بمراجعة وتعديل ما أنتجته الأداة ‘للتأكد من دقتها وتوافقها مع أسلوبك وخبرتك’.
سيبدأ LinkedIn في اختبار الأداة بدءًا من اليوم، وتوسيع الوصول إلى جميع مشتركي LinkedIn Premium على مدار الأشهر القليلة المقبلة.
كما كشفت الشركة عن أداة ذكاء اصطناعي أخرى تجعل كتابة الوصف الوظيفي أسرع وأسهل و تُبسّط عملية التوظيف.
سيقدم أصحاب العمل معلومات حول الوظيفة المطلوبة بما في ذلك المسمّى الوظيفي واسم الشركة، وستقوم أداة LinkedIn بإنشاء وصف يمكن لمدير التوظيف تعديله بعد ذلك.
إن استخدام أدوات الأتمتة في عملية التوظيف ليس بالأمر الجديد، وهناك فرصة جيدة أن يتم فحص طلباتك للوظائف بواسطة آلة تبحث عن الكلمات الرئيسية ذات الصلة أو تسعى إلى ترتيب المرشحين.
حيث استخدمت أنظمة التوظيف الخاصة بـ LinkedIn أدوات الذكاء الاصطناعي لاقتراح المرشحين لسنوات.
أدوات الملف الشخصي والوصف الوظيفي هذه ليست سوى الأحدث في مجموعة كبيرة من الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي أعلنت عنها الشركة مؤخرًا.
حيث أعلنت في وقت سابق من هذا الشهر إنها ستستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي لتوليد مطالبات بالمقالات التعاونية، والتي يمكن للمستخدمين البشريين المساهمة فيها .